Secondo me, con queste innovazioni, oltre alla bruttezza esteriore, si sta toccando veramente il ridicolo. Si potrebbe obiettare che al variare del grado (o qualifica) corrisponde un diverso trattamento economico e che questo consente di individuare a colpo d’occhio il superiore gerarchico. Be’, allora, premesso che l’anzianità fa grado, perché non ricorrere a qualcosa di meno invasivo, ma ugualmente distinguibile? Mi riferisco, ad esempio, alle “service stripes” o, più comunemente dette “hash marks”, cioè quelle barrette sulle maniche portate dai militari USA. A parità di grado, più barrette = maggiore anzianità e, conseguentemente, retribuzione superiore. Troppo semplice?
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